“Chamou Moisés a Josué e lhe disse na presença de todo o Israel: Sê forte e corajoso; porque, com este povo, entrarás na terra que o Senhor, sob juramento, prometeu dar a teus pais; e tu os farás herdá-la”. Deuteronômio 31:7
Você já pensou o que poderia ter acontecido com Josué se Moisés não tivesse sido seu mentor? Já imaginou o que teria acontecido aos filhos de Israel? Qualquer situação melhora ou piora em função da liderança ser boa ou ruim. O que aconteceu quando Moisés esteve ausente por quarenta dias no monte Sinai (Ex. 32: 1,7-10)?
Josué foi um líder que levou 80 anos para ser formado – metade dos quais foram formados no deserto junto com Moisés. Por quatro décadas os dois homens se engajaram fielmente num processo de desenvolvimento da liderança.
Moisés era fiel a Josué: Tudo começa com o líder. Ele deve estar comprometido com o processo de levantar um novo líder. Exatamente por todo esse processo leva tempo. Reproduzir líderes não é um processo que acontece por si só e na acontece num único momento. É um processo pra vida toda! Como foi esse processo na vida de Moisés e Josué:
1º - Moisés deu a Josué experiência e aplicação: O aprendizado de Josué não se deu através da transferência de informação. Ele envolveu experiências práticas. Moisés compartilhou sua vida e sua responsabilidade com Josué. Quando os israelitas enfrentaram os amalequitas numa batalha, Moisés determinou que Josué fosse o comandante (Ex. 17:8-16).
2º - Moisés encorajou e incentivou a Josué: Um líder pode oferecer tempo e acesso para uma pessoa que está sendo liderada. Ele incentivou Josué por diversas vezes, permitindo que ele o acompanhasse aonde quer que fosse. Quando foi preciso enviar um espia da tribo de Benjamim, Josué foi escolhido (Nm. 14:6-8).
3º - Moisés deu a Josué poder e autoridade: Quando chegou à hora, Moisés impôs as mãos sobre Josué e o comissionou publicamente diante de todo o povo. Ele deu a Josué a sua autoridade e o seu poder (Nm. 27:18-23).
Josué foi fiel a Moisés: O liderado deve vencer a impaciência. Não se desenvolvem bons lideres da noite para o dia. Líderes não podem ser formados no “Microondas”. Precisamos vencer a cultura do “imediatismo”. Por quarenta anos Josué foi leal, fiel e impaciente enquanto trabalhava sob a orientação sob a orientação de Moisés. Josué fazia tudo que Moisés pedia com alegria de coração.
Quando Josué achava que o povo estava tratando Moisés de modo desrespeitoso, o profundo amor e lealdade que tinha por seu líder se revelavam (Nm. 11:24-30). Josué foi um líder realmente sábio. Ele foi capaz de acertar as coisas para os filhos de Israel, mas nunca teria chegado a esse ponto se não fosse por Moisés. Foi necessário um líder como Moisés – alguém capaz de tirar o povo de Israel do cativeiro do Egito – para ser o mentor de Josué de modo que ele pudesse se tornar o líder em excelência que conseguiu introduzir o povo a terra prometida (Js. 4:15-24).
GUIA DEVOCIONAL - 2011 COM DEUS
“Fides quaerens intellectum.”
(Porque creio, busco entender!)
Pr. Carlos Henrique
Igreja Metodista de Timóteo
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